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0 La Société Minière de Kilo-Moto (SOKIMO) amorce un tournant décisif. Ce jeudi, une réunion paritaire d’envergure s’est tenue au siège de la direction générale à Kinshasa, réunissant autour de la même table la haute direction de l’entreprise et les représentants syndicaux. Objectif : jeter les bases d’une relance durable de cette entreprise publique stratégique pour l’économie congolaise.
Présidée par le Directeur Général, Pistis Bonongo Tokole, la rencontre a permis d’aborder un large éventail de sujets cruciaux, allant de la gouvernance interne à la relance des activités minières, en passant par le respect du cadre juridique et la consolidation du climat social.
Sur le plan juridique, les échanges ont mis en lumière la volonté commune de renforcer la sécurité juridique des décisions managériales. Les deux parties ont réaffirmé leur attachement au respect du Code du travail, des conventions collectives et des engagements contractuels liant l’entreprise à son personnel. Une démarche saluée comme un gage de stabilité et de transparence dans les relations professionnelles.
La direction a présenté les grandes lignes des réformes en cours, visant à améliorer l’organisation des services, la gestion des ressources humaines et l’efficacité des procédures internes. Des mesures concrètes sont envisagées pour renforcer la gouvernance et la transparence, dans un souci de modernisation de l’appareil administratif.
Les représentants syndicaux, de leur côté, ont apporté des propositions jugées constructives, exprimant leur volonté d’accompagner ces changements dans un esprit de dialogue et de responsabilité.
Au cœur des discussions : le plan de relance de la SOKIMO. Pistis Bonongo Tokole a détaillé une stratégie axée sur la redynamisation des activités minières, l’optimisation des ressources disponibles et la restauration de la crédibilité institutionnelle de l’entreprise. Il a plaidé pour un leadership participatif, fondé sur la confiance, le dialogue social et l’adhésion collective aux objectifs stratégiques.
Cette approche managériale a été favorablement accueillie par les partenaires sociaux, qui ont salué l’ouverture de la direction et la qualité des échanges.
La réunion s’est déroulée dans une atmosphère empreinte de respect mutuel, de convivialité et de franchise. À l’issue des discussions, les organisations syndicales ont exprimé leur engagement à soutenir activement le processus de relance, conscientes que la réussite de cette entreprise passe par une mobilisation collective.
Cette rencontre marque une étape importante dans la consolidation du dialogue social au sein de la SOKIMO. Elle témoigne de la volonté partagée de bâtir un avenir plus solide pour l’entreprise, dans le strict respect des cadres juridiques et administratifs en vigueur.
JBK
