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0 Alors que le Président Félix-Antoine Tshisekedi Tshilombo s’apprêtait à rejoindre Rome pour les funérailles du Pape François, il a posé un acte fort en présidant la 41ᵉ réunion ordinaire du Conseil des ministres, vendredi 25 avril. Au cœur de son intervention : la refonte du système de rémunération des agents publics, une réforme attendue depuis des années.
Minée par des disparités criantes entre ministères et administrations, la Fonction Publique congolaise souffre d’un climat de démotivation et d’inefficacité. Le Président veut y remédier en instaurant une politique salariale équitable, visant à renforcer la motivation des fonctionnaires et à moderniser l’Administration.
Dans cet élan, Tshisekedi a exigé du gouvernement une implication totale et un suivi rigoureux. Il a notamment chargé la Première Ministre de superviser la mise en œuvre de cette réforme, avec comme première étape la production, sous 30 jours, d’une feuille de route détaillant les actions concrètes à mener.
Autre point clé de son intervention : les engagements précédemment pris avec les syndicats. Pour lui, il est impératif de faire le point sur les avancées et d’intégrer ces résultats à la nouvelle politique salariale.
Cette réforme pourrait bien redéfinir l’organisation de la Fonction Publique et la rendre plus performante, mais son succès dépendra de la capacité du gouvernement à concrétiser les engagements pris. Les prochains mois seront décisifs.
Merveille Maleya
